Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 5 prácticas: Soluciones Digitales, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications, Cibersecurity y Digital Workspace.
En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.
Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.
Contamos con una plantilla de más de 2.000 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote: Proyectos y servicios con tecnologías punteras.
Acompañamiento a través de un Talent Mentor para potenciar tus capacidades.
Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills...).
Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.
Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.
Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados...).
Nos encontramos en búsqueda de: (1) Desarrollador Senior Backend con motivación para coordinar un equipo de trabajo.
Requerimientos: Liderazgo, gestión de equipos de más de 20 personas, interlocución cliente, gestión de proyectos agile, etc.
Experiencia Técnica en equipos de automatización (Python, Ansible, Terraform… no tendrá que realizar tareas técnicas pero sí conocer el detalle porque supervisará al equipo.
Su rol estará enfocado en tres partes: Gestión de equipos (el equipo está formado por 4 squads y cada squad tiene un Scrum Master y un Product Owner).
Participar en los planes de Carrera de los técnicos.
Reunirse para revisar problemáticas y acciones de mejora continua.
Gestión del Servicio: KPIs, skills necesarios, etc.
Generar y presentar mensualmente los informes de seguimiento del servicio.
Velar por el cumplimiento de los indicadores.
Planes de acción cuando no se cumplan y revisiones continuas con los equipos.
Reuniones ejecutivas con cliente.
Atender a nivel Ejecutivo al director del Proyecto para dar la cobertura necesaria a los que nos pide y trasladarlo al equipo.
Revisar incidencias, afectaciones y carencias de los equipos con su responsable y generar planes de acción o mitigaciones.
Gestión de Proyecto: Impulsar la solicitud de proyectos que nos haga el cliente y liderar su puesta en marcha y seguimiento con el equipo conjuntamente con el cliente.
Ser la persona que vela porque los Proyectos se realizan y se organizan correctamente.
Ser Focalizador entre la factory y el equipo recurrente de servicio.
Tiene que tener capacidad de diálogo, saber estar en reuniones con cliente, hacer y presentar PPTs e informes, empatizar con las necesidades del servicio y venir a "ayudar a los equipos" y ser facilitador.
A tener en cuenta que siempre tendrá un equipo técnico muy experimentado en los 4 squads y los Scrum Master para poder apoyarse.
Híbrido Barcelona.
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