Ubicación:
Xeresa, Valencia.
Tipo de contrato:
Indefinido
Horario:
9:30 - 14:00 h / 15:00 - 18:30h
Sobre nosotros:
ESP Solutions es líder en el mercado del transporte terrestre y marítimo, operando tanto en ámbito nacional como internacional. Actualmente nuestras vías de negocio se encuentran en expansión, focalizándonos principalmente en territorio europeo y africano. Desde el grupo ESP Solutions somos conscientes que el talento es esencial para conseguir nuestros objetivos, por ello apostamos por aquellas personas que busquen una empresa con proyección internacional y planes de expansión a gran escala, proactivas y comprometidas.
Te ofrecemos:
- Contrato indefinido
- Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
- Proyección de carrera dentro de la empresa
Tus principales responsabilidades serán: Relaciones laborales: Colaborar en la preparación/entrega de nóminas a empleados/as y conductores, asegurar el cumplimiento normativo y gestión de incidencias.Cumplimiento normativo: Servir como punto de contacto para empleados/as en lo que respecta a la interpretación y aplicación de políticas de la empresa, proporcionando orientación y asesoramiento en situaciones laborales.Coordinación de siniestros: Colaborar estrechamente con el departamento de seguros para gestionar eficientemente los siniestros e incidencias de flota y mercancía.Comunicación interdepartamental: Establecer y mantener una comunicación efectiva y colaborativa con diferentes departamentos. Participar en reuniones periódicas, intercambiar información relevante y colaborar en proyectos conjuntos para promover una gestión eficiente y una cultura organizacional unificada.Gestión del personal: Administrar eficazmente los procesos de recursos humanos, incluyendo las incorporaciones y salidas de personal, capacitación y formación, evaluación del desempeño, gestión documental y resolución de dudas/conflictos.Apoyar en procesos de reclutamiento: Colaborar en la identificación de perfiles requeridos, publicación de ofertas de empleo, cribado de currículos y realización de entrevistas.¿Qué esperamos de ti?
- Grado en Recursos Humanos y RRLL.
- Valorable Máster de Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años en puesto de RRHH
- Capacidad de trabajo autónomo, proactividad y capacidad de toma de decisiones.
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