¡Hola!
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Python Developer.
Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
¿Qué esperamos de ti?
A nivel técnico es indispensable que tengas: Experiencia trabajando con frameworks para aplicaciones AI como LangChain, LangGraph, CrewAI, HuggingFace.
Desarrollo de API's con frameworks como FastAPI, Flask.
Al menos 4 años de experiencia trabajando con Python.
Creación, entrenamiento o fine tuning de modelos LLM.
Base de datos vectoriales ChromaDB, Qdrant.
Facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearte el estado actual de la herramienta y su código.
Capacidad de adaptación a los cambios.
Somos una startup así que… ¡puedes esperar bastantes curvas!
Y además brillarás si: Conoces o utilizas otras herramientas y recursos IA.
Tienes experiencia en el Front con Vue 2 o Vue 3 y Javascript.
Experiencia en frameworks agile y software de gestión de proyectos como Jira, Clickup, Confluence.
¿Qué vas a hacer en Sesame?
Contribuirás a construir la herramienta más TOP de RRHH.
Trabajarás con las últimas tecnologías y un stack tecnológico siempre actualizado.
Colaborarás mano a mano con un equipo joven y proactivo.
Serás parte de un entorno con una metodología ágil y bien estructurada, permitiéndote fluir eficientemente en cada proyecto.
¿Cuál será tu crecimiento en la empresa?
Durante las primeras semanas recibirás distintas formaciones tanto del proyecto como de producto y harás pair-programming para iniciarte en el proyecto.
En los primeros meses te centrarás en conocer y desarrollar features para la vertical correspondiente a tu squad, previamente refinadas por un tech lead, mientras sigues conociendo todos los rincones del proyecto.
Una vez te sientas con más soltura y conocimiento en el proyecto, empezarás a refinar y estimar tus propias tareas, bajo supervisión de un tech lead y a aportar tus ideas en las reuniones de equipo.
Cuando estés consolidado en la empresa, aportarás tus ideas en las reuniones previas a sprint y crearás, refinarás y estimarás las tareas del sprint de tu squad.
¿Aceptas el reto?
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