¿Por qué te amaremos?
Nos encontramos en la mayor campaña de reclutamiento de la historia de IKEA y para ello necesitamos el mejor equipo de Home Furnishing and Retail Design para nuestras tiendas de nuevo formato, en este caso, para nuestra nueva SHOP de Granada. ¿Te apetece sumarte al reto de una nueva apertura? ¡Te estamos esperando!
Sobre ti:Formación en Visual Merchandising, Diseño de Espacios Comerciales, Escaparatismo, Bellas Artes o relacionados.Experiencia en la gestión de proyectos.Pasión y curiosidad por las nuevas tendencias en el área de Visual Merchandiser.Pensamiento creativo reforzado por una competencia visual comercial.Iniciativa para buscar mejores métodos de trabajo de una forma sencilla, económica, rentable e inspiradora para nuestros clientes.Capacidad para priorizar y organizar tu propio trabajo y hacer el uso más eficiente del tiempo disponible.Capacidad para trabajar en un entorno retail dinámico, con un enfoque flexible/abierto al cambio.Conocimientos en software de diseño (AutoCAD, Revit, SketchUp).Nivel de inglés B1 (Valorable).Movilidad para poder estar en periodo de formación en otras unidades de IKEA durante los 6 primeros meses.What you'll be doing day to day:Aplicar tus conocimientos sobre la decoración del hogar y espacios comerciales para planificar e implementar soluciones inspiradoras, asequibles y comerciales. Estas soluciones deberán reflejar una amplia variedad de estilos y niveles de precio que satisfagan los gustos individuales y superen las expectativas de nuestros visitantes.Estimular y aumentar el interés por la decoración del hogar presentando constantemente soluciones que animen a visitar la tienda de IKEA frecuentemente y que contagien al resto de colaboradores el interés por la Decoración en el Hogar.Reflejar la identidad de la marca y el estilo IKEA para generar un impacto visual en todas las áreas de nuestra tienda, generando el mejor proceso de compra para nuestros clientes.Contribuir a que IKEA sea la primera elección de nuestros clientes para la decoración de sus hogares.Nuestro equipo dentro de IKEA:Nuestros planes de negocio y de diversificación de los últimos años han estado centrados en la puesta en marcha de diferentes formatos que nos permiten llegar a nuevas zonas y, por tanto, llegar a más clientes y estar cerca de ellos de una forma mucho más funcional y especializada.
En los próximos 3 años, la compañía abrirá nuevos puntos de contacto con diferentes formatos de proximidad en cerca de 30 ciudades en todo el mundo, varios de ellos en España, y muy pronto en Barcelona.
Beneficios:Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a tu disposición desde el primer día. Aquí te contamos algunos de ellos:
Ofrecemos un salario competitivo distribuido en 12 pagas anuales más 2 pagas extras en los meses de julio y diciembre, con un amplio abanico de horarios en jornada continua con los descansos que establece la ley, respetando tu tiempo libre fuera de IKEA.Para que disfrutes al máximo de tus descansos, en nuestro comedor de empleados puedes encontrar gran variedad de productos a precios muy económicos, subvencionados en 2/3 por IKEA.Porque la confianza de trabajar en un lugar seguro es la base para nuestro crecimiento personal y profesional, en IKEA contamos con un servicio médico a tu disposición para cualquier consulta.Además de ofrecer un entorno de trabajo seguro para garantizar unas buenas condiciones de trabajo.Te ofrecemos el 15% de descuento en todas tus compras.Porque formas parte de la gran familia IKEA queremos compartir contigo los momentos importantes, por ello celebramos aniversarios, fiestas, Team Buildings, la llegada del verano, regalo de Navidad. ¡Siempre hay un motivo para sonreír!Si estás interesado/a en trabajar con nosotros en IKEA Granada y esta vacante no ajusta a tu perfil, estate atento/a, ya que próximamente publicaremos más vacantes de colaboradores en diferentes áreas, logística, ventas, atención al cliente.
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