Descripción: En Fundación Cibervoluntarios estamos seleccionando un Content & Social Media Manager para incorporarse a nuestro departamento de comunicación y marketing. Su función se centrará principalmente en impulsar la visibilidad de la Fundación en el entorno digital, mediante la propuesta y generación de contenidos para nuestros canales (web, redes sociales, newsletters) y la propuesta, creación y difusión de contenidos en colaboración con las instituciones y entidades con las que colaboramos, embajadores de marca e influencers.PRINCIPALES TAREASPropuesta, elaboración y publicación de posts y entrevistas para nuestra web, blog, newsletter y publicaciones digitales, en coordinación con el equipo de comunicación y marketing.Generación de contenidos y acciones especiales adaptados a cada red social.Investigación de oportunidades en entornos emergentes como TikTok, Twitch, Discord.Relación con influencers y embajadores y propuestas de acciones de influence marketing.Propuesta y gestión de acciones de marketing y difusión que involucren a equipo interno y cibervoluntarios (employee advocacy).Generación de reports y análisis de resultados.Formación y ExperienciaFormación en Periodismo, publicidad o marketing.Formación específica en marketing digital y redes sociales.Conocimiento de las últimas funcionalidades de cada red social.Capacidad para realizar entrevistas, elaborar contenidos y copies en inglés. Se realizará prueba.Aptitudes que valoramosExperiencia en puesto similar.Nivel de redacción muy alto, ser creativo y estar al día en las tendencias de redes sociales.Conocimientos y experiencia en paid social, SEO y SEM.Proactividad, actitud positiva y trabajo en equipo.OfrecemosContrato indefinido de jornada completa y una remuneración de 18 euros / año.Horario: Lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18, viernes de 9 a 15.Perfil/RequisitosFormación en Periodismo, publicidad o marketing.Formación específica en marketing digital y redes sociales.Conocimiento de las últimas funcionalidades de cada red social.Nivel de inglés avanzado (mínimo C1).CompetenciasAnalizar y resolver problemas.Iniciativa y autonomía.Optimismo y entusiasmo.Organización y planificación.Fiabilidad técnica y personal.Comunicación interpersonal.Trabajo en equipo.Información adicionalNivel: Empleado. Tipo de contrato: Jornada completa. Duración: Indefinido. Salario: Entre 12 y 18 bruto/anual. Estudios mínimos: Licenciado. Experiencia mínima: Al menos 1 año. Fecha de inicio: 17/01/N. Número de vacantes: 1.
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