Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Cuenta con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generando empleo de calidad y ayudando a crecer a las personas en carreras técnicas.
A lo largo de 45 años de trayectoria ha innovado en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.
Nuestro compromiso es hacer una empresa rentable y sostenible en el tiempo, que contribuya a hacer un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible, proporcionando productos y servicios de calidad, que incrementen la soberanía nacional en capacidades clave, al servicio de una autonomía estratégica europea, creando un entorno diverso, inclusivo, tolerante e igualitario, en el cual nuestr@s profesionales puedan desarrollarse adecuadamente, cubriendo sus expectativas, contribuyendo con ello al progreso de sus familias y al de una empresa comprometida con la sociedad, en la cual, ell@s y sus hij@s, deseen trabajar.
¿Posees experiencia en el mundo de la gestión de Fondos Europeos? ¿Estás buscando un nuevo proyecto, que sea retador en este campo? Ésta puede ser tu oportunidad.
Una persona para cubrir la posición de Consultor/a de Fondos Europeos para importante cliente del Sector Público de Madrid.
Formación académica: Licenciatura, Grado o Diplomatura en Economía, Dirección y Administración de Empresas, Derecho o Ciencias Políticas y de la Administración.Experiencia mínima en una posición similar de 2 años.Experiencia en la Evaluación de Políticas Públicas.Experiencia en Gestión de Riesgos.Experiencia en el tratamiento de cuestiones de naturaleza social y/o ambiental en subvenciones y/o Contratación Pública.Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2022, según Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.23 días de vacaciones y a mayores días libres con motivo de compensación de exceso de jornada.Los días de Nochebuena y fin de año no se trabajan .Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. Además de teletrabajo para una mejor conciliación.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y elegir tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad son algunos de nuestros compromisos.Requisitos mínimos¿Qué experiencia buscamos en ti? Experiencia mínima en una posición similar de 2 años. O si ya tienes cuenta Categoría
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