.En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú.
Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo.
Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor.
Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidad EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países.
En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas.
Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo.
Nuestros profesionales asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación.
Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Responsabilidades Asesorar a nuestros clientes en todos los aspectos funcionales y técnicos relativos a la implantación de las herramientas SAP SuccessFactors.Diseño funcional de la solución y elaboración de entregables en colaboración con la función de RH y TI del cliente.Realizar la configuración y el despliegue de los módulos correspondientes.Gestión y seguimiento de alcance y plan del proyecto.Apoyo a formación y gestión del cambio.Habilidades requeridas Mínimo 1 año de experiencia en consultoría SuccessFactors.
Módulos: Compensation, Recruiting y Talent Management (Performance and Goals, Succession and Development).
La experiencia en SAP HR o cualquier equivalente se valorará positivamente (Meta4; Workday; Cornerstone).Certificación en cualquiera de los módulos de SuccessFactors: Compensation, Recruiting o Talent Management.Buen entendimiento de los procesos de RH.Se requiere un nivel alto de inglés.Un alto nivel de orientación al cliente para aportar nuestra visión y propuesta de valor.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Excelente capacidad de análisis.Qué Buscamos Buscamos profesionales dinámicos con 1 año de experiencia en la industria de TI de Recursos Humanos (SuccessFactors) para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid.Qué ofrecemos Aprendizaje continuo : Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.Tu defines el éxito : te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.Liderazgo transformacional : Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder