Este empleo ha caducado en Indeed.
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Psicólogo/a CON DISCAPACIDADILUNION Textil Care, Sabadell, Barcelona provincia
Descripción completa del empleoDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.
Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.
Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados y específicos.
Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.
Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad.
Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo.
Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.
Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendentes a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.
Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.
Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.
Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.
Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa: Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.
Estudios mínimos: Licenciatura - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 2 años.
Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante.
Idiomas requeridos: Español - Nivel Nativo o Bilingüe; Catalán - Nivel Avanzado.
Requisitos mínimos: Disponer del Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o tener una IPT compatible con el puesto de trabajo.
Horario: De lunes a jueves de 10 a 18h y viernes de 8 a 15h.
Tipo de puesto: Jornada completa
Beneficios:
Jornada intensiva los viernesUbicación del trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para enviar la solicitud: 12/12/2024
#J-18808-Ljbffr