Descripción de la empresa ¿Quieres ser parte de una compañía internacional líder en ofrecer soluciones a la hostelería?
MAKRO (es una filial del Grupo METRO), cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector de HoReCa, a su nível máximo, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización o el servicio de entrega, manteniendo siempre el foco en el cliente y el éxito de su negocio.
Descripción del empleo En nuestro centro de Murcia nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Personas y Administración de Personal.
La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).
Funciones principales: Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.
Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detectar las necesidades de formación del centro.
Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.
Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.
Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.).
Control del personal de subcontratas.
Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.
Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro, coordinando y garantizando la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro.
Actuar como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.
Actividades Administrativas en el Centro de trabajo: Supervisar y controlar el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.
Controlar y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.
Supervisar, comunicar y hacer seguimiento de incidencias a Central de Servicios en materia de mantenimiento, limpieza, seguridad.
Requisitos: Formación Académica: - Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar - Cursos y/o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto - Conocimiento de la Legislación en materia laboral - Office avanzado Disponibilidad: - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos Experiencia previa necesaria: - 2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y/o 5 años de experiencia total en posiciones generalistas de recursos humanos.
Información adicional NUESTRA PROPUESTA: - Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social.
- Nuestra propuesta está compuesta de un salario fijo + retribución variable.
- En Makro tú eres quien dirige tu propio desarrollo y para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.
NUESTRO EQUIPO: En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.
¡Si eres una persona positiva, emprendedora y quieres trabajar con un equipo líder para construir un proyecto de futuro y ser el socio de la hostelería, buscamos gente como TÚ!
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