Proyectista Piping - Smart Plant 3D/Autocad Plant 3D Sevilla

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En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.
000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!
Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales... Este es tu sitio!
En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un / a proyectista piping, especialista en SP3D o Autocad plant 3D, para incorporarse a nuestro equipo en Sevilla.
Realizará funciones de proyectista de Piping para modelado de tuberías.
Anímate a dar el salto! Te estamos esperando!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Requisitos
Imprescindible 5 años de experiencia en diseño de Piping preferiblemente en sector Oil&gas
Manejo de Autocad Plant 3D y / o SP3D Nivel avanzado
Conocimiento de códigos de diseño tuberías
Modelado de equipos y maquetas 3D

Se ofrece
Llega hasta donde tú quieras! El Programa Desarróllate en Ayesa te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
Contamos con flexibilidad horaria que facilita la conciliación entre la vida profesional y personal
Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
Quieres encaminar tu trayectoria profesional hacia la gestión de equipo? Ayesa Management Program nos ayuda a identificar tu talento.
Proceso de revisión salarial anual.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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