Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente buscamos un/una Prospector/a Laboral para Protección Internacional (Sustitución) en nuestra delegación de Oviedo.
Las tareas a realizar son:
- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.
- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.
- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.
- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.
- Gestión de bolsas de empleo.
- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
- Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.
- Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.
- Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.
- Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.
- Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.
- Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
- Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.
Se ofece:
- Contrato de sustitución (cobertura de baja por IT).
- Jornada completa.
- Perfil/Requisitos
- Diplomatura/Grado/Licenciatura Empresariales, Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología.
- Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.
- Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
- Habilidades comerciales.
- Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones.
- Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas.
- Gestión por objetivos.
- Conocimiento y experiência en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.
- Conocimientos y experiência en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
- Conocimientos y experiência en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.
- Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
- Idiomas (nível de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
- Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
- Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
- Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.)
- Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.
- Valorable experiência en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo
- Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
- Competencias
- Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Sin especificar
- Salario
- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Diplomado
- Experiência mínima