**¿Quiénes somos?**
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Desde Capgemini Engineering buscamos a un/a PROJECT PERFOMANCE MANAGEMENT SUPPORT
**¿Qué buscamos?**
- Que sepas controlar y hacer seguimiento de contractos externos y internos.
- Que tengas experiência en elaborar informes de datos generados en excel y Power BI de planificación y cronograma.
- Trabajar en actividades de Gestión de Proyectos en una ingeniería compleja o proyecto científico.
- Análisis de KPI´s.
- Nível alto de Inglés.
- Residencia en Barcelona.
**¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato indefinido.
- Modalidad de trabajo híbrido
- Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano
- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
- Seguro de Vida y Accidentes.
- Ticket restaurante o subvención de comida.
- Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
- Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
- Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
**¿Por qué Capgemini?
- Somos **líderes mundiales **en Ingeniería.
- Trabajamos en proyectos relevantes en **innovación e I+D**:
- Estamos comprometidos con la **igualdad de oportunidades.**:
- Tenemos experiência **multisectorial y multidisciplinar.**:
- Participamos en **comunidades tecnológicas **con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
- Somos **Top Employer **por 5to año consecutivo.
**La diversidad es clave de nuestra estrategia
- Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. _
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