Project Manager Sr. Consultant

Project Manager Sr. Consultant At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.
Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables) , que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2021-2025, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional, selecciona un Development Consultant para su centro de trabajo con ubicación Madrid .
Su objetivo dentro de la compañía será la gestión de los proyectos asignados, desde su adquisición hasta la obtención del COD, según requerimientos y estrategias establecidas por la compañía, motivando y liderando al equipo involucrado, para alcanzar los objetivos marcados.
Funciones
Gestionar y coordinar al equipo de Repsol GBC involucrado en el proyecto para cada una de las fases del mismo, asegurando el trabajo en equipo y el intercambio de información.

Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados (cronograma, coste, calidad, etc.).

Gestionar los riesgos, problemas y cambios en el proyecto y reportar los avances del mismo.

Relación con diferentes departamentos de Repsol GBC.

Relación con autoridades y colaboradores en representación de la compañía para asegurar el correcto desarrollo del proyecto bajo las mejores prácticas y acorde a la estrategia de Repsol GBC.

Conocimiento del sector y de competidores y principales participantes del mercado.

Requisitos
Formación académica: Ingeniería. Valorable: PMI

Experiencia: a partir de 5 años desempeñando estas funciones en sector Renovables.

Herramientas: MS Project, SAP

Idiomas: Inglés mínimo nivel B2

Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Competencias
Autonomía y proactividad

Trabajo en equipo y dotes comunicativas

Habilidades de negociación y gestión

We are a global multi-energy company with operations in 27 countries. We have a diverse team of more than 25,000 people of 75 different nationalities. They are our main asset in building the future of energy.
We are leading the energy transition by being the first company in the energy sector to set ourselves the challenge of becoming carbon neutral by 2050.
We create value for the progress of society, based on innovation, efficiency and respect.
We are in an exciting time and today, more than ever, we need people like you.

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