Te integrarás dentro de un equipo dinámico y feliz, con la siguiente misión principal y este será tu día a día:Nuestro departamento tiene como misión ser los referentes en la organización en materia de sostenibilidad. Nos enfocamos en implementar y promover iniciativas que mejoren nuestro desempeño ambiental, social y de gobernanza (ASG). Trabajamos para integrar prácticas sostenibles en todas las áreas de nuestra organización, asegurando que nuestras operaciones y servicios contribuyan positivamente a la sociedad y al medio ambiente.¡Atención! Este equipo está conformado directamente por 2 personas, pero trabaja transversalmente con un equipo de más de 50 personas del grupo CBK. Además, colaboramos a nivel transversal con el resto de las filiales y Servicios Corporativos Centrales (SSCC), lo que amplía significativamente nuestro alcance e impacto.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?Gestión y Seguimiento de Proyectos ASG: Liderarás proyectos transversales en los ejes Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), asegurando su correcta implementación y seguimiento.Definición del Alcance y Metodología: Serás responsable de definir el alcance, la metodología, el calendario y los recursos necesarios para cada proyecto.Ejecución y Reporting: Ejecutarás los proyectos de principio a fin, realizando reportes periódicos para mantener informados a todos los interesados.Dinamización de Equipos: Impulsarás y dinamizarás equipos transversales y multidisciplinares, fomentando la colaboración y la innovación.Implantación de Medidas ASG: Implementarás las medidas ASG necesarias para la organización, asegurando su alineación con las mejores prácticas y normativas del sector.¿Qué te vamos a ofrecer?Contrato indefinidoIncorporarte de forma estable dentro de un equipo cohesionado, con formación y experiencia multidisciplinarSer partícipe de la filial de medios de pago con la mayor cuota de mercado a nivel nacional.Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:Vacaciones 26 días al año.Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajoPodrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.Plan de Compensación Flexible.Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios/jornada partida.¿Cómo será el proceso de selección?Recibimos y validamos tu solicitudRealizamos la evaluación telefónica con un especialista de selecciónTe enviamos una pequeña prueba competencialRealizas la entrevista con el/la responsable del departamentoRealizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!¡Y no lo olvides, te daremos feedback! ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de "Igualdad en la Empresa", otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/#J-18808-Ljbffr
