.Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 27.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 27.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2023. Desde inetum buscamos incorporar a un/a Jefe/a de proyectos SAP del área de RH - Success Factor s para nuestro equipo de proyectos de transformación en varias organizaciones referentes en ámbito nacional y en los que la gestión del capital humano es punto clave en el negocio.Requisitos: - + 5 años de experiencia como consultor de SAP SUCCESS FACTORS, y experiencia demostrable en la gestión de proyectos de Implantación en alguna de las siguientes áreas; Recruiting, Learning, Compensation, Succession and Development.- Supervisar y liderar el equipo de proyecto, incluyendo a los desarrolladores, analistas y consultores técnicos, fomentando una cultura de trabajo en equipo, colaboración y excelencia.- Persona orientada al trabajo en equipo. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, resolviendo problemas y tomando decisiones estratégicas para mantener el proyecto en el camino correcto.- Capacidad de liderazgo y comunicación. Comunicarse eficazmente con los stakeholders internos y externos, incluyendo al equipo de dirección, los clientes, los proveedores y otros equipos de tecnología.– Con fuerte vocación a la mejora continua y compromiso con el cliente. Requisitos: - + 5 años de experiencia como consultor de SAP SUCCESS FACTORS, y experiencia demostrable en la gestión de proyectos de Implantación en alguna de las siguientes áreas; Recruiting, Learning, Compensation, Succession and Development.- Supervisar y liderar el equipo de proyecto, incluyendo a los desarrolladores, analistas y consultores técnicos, fomentando una cultura de trabajo en equipo, colaboración y excelencia.- Persona orientada al trabajo en equipo. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, resolviendo problemas y tomando decisiones estratégicas para mantener el proyecto en el camino correcto.- Capacidad de liderazgo y comunicación. Comunicarse eficazmente con los stakeholders internos y externos, incluyendo al equipo de dirección, los clientes, los proveedores y otros equipos de tecnología.– Con fuerte vocación a la mejora continua y compromiso con el cliente. Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficiosFlexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrida o remoto
