Desde Global Consulting , Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Project Manager responsable de producto con al menos 2 años de experiencia para una empresa en la zona de Osona.
Funciones: Responsabilizarse del producto y línea de producto.
Definir los objetivos del producto.
Conocer las normativas al por menor y estar en el día de las novedades.
Detectar nuevos productos a crear y definirlos.
Revisar las ventas.
Detectar posibles mejoras en el coste, prestaciones, productividad, incidencias, etc Contacto con comerciales, filiales, clientes, etc.
Proponer nuevas certificaciones.
Estar en el día de la competencia y las novedades del mercado.
Formaciones de los nuevos productos.
Definir la estrategia de marketing En este rol será necesario: Formación académica técnica, CFGS o Ingeniería relacionada con delineación, electricidad y electrónica, automatización industrial o similar.
Experiencia mínima de uno a dos años en posición igual o similar.
Conocimientos de programas de diseño 2D y 3D.
Inglés nivel B2 (relación con stakholders internacionales).
Actitud proactiva, comprometida, colaborativa y orientada al por menor.
Valoramos especialmente (no es imprescindible): Formación académica en desarrollo de proyectos.
Conocimientos de productos de ventilación industrial.
Conocimientos de programas de P.L.M (Preferiblemente Windchill) Conocimientos de Catia y/o Creo.
Conocimientos ERP Microsoft Axapta.
Aportar bagaje en diseño/montaje de conformado de chapa.
Esta posición te aportará: Incorporación inmediata en empresa sólida y de consolidada trayectoria.
Contrato indefinido.
Posición estable.
Buen ambiente de trabajo.
Salario a negociar acuerdo a la experiencia aportada.
Horario: Lunes a jueves de 08:30h a 17:00h (30' para comer); viernes de 08h a 15h Otros beneficios: Posibilidad de teletrabajo 2 días en la semana superados los 6 primeros meses.
¡Te estamos esperando!
S omos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.