En Capgemini Engineering seguimos creciendo, y desde nuestra industria de automoción queremos incorporar perfiles como el tuyo. Estabas buscando un Project Manager Junior en colaboración con uno de nuestros principales clientes en Barcelona.¿Qué buscamos?1 año de experiencia en AutomociónExperiencia previa en coordinación de tareasInglés altoTareas principales:Acordar las especificaciones técnicas y los requisitos de calidad de HORSE.Soporte para la estimación de D&D del proyecto.Intervención en fase inicial de concepto de diseño junto con Diseño y Layout.Soporte a las actividades de sourcing junto con el equipo de Diseño.Soporte en la preparación de reportes de seguimiento de la calidad del desarrollo.Monitorizar el estado de coste motor.Planificación y coordinación del montaje de lotes prototipo (Planning Paper, emisión de piezas, etc.) coordinándose para el aprovisionamiento de piezas y motores.Preparación y proceso de los documentos de homologación.Contacto y coordinación con las plantas productivas para asegurar el lanzamiento de los nuevos productos.Gestión de Vida Serie: Seguimiento y soporte a problemas de vida serie y de calidad en el mercado.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Teletrabajo.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.Seguro de Vida y Accidentes.Ticket restaurante o subvención de comida.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).Podrás participar en nuestro programa de referidos.¿Por qué Capgemini?Líder mundial en ingeniería.Proyectos relevantes en innovación e I+D.Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.Experiencia multisectorial y multidisciplinar.Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.La diversidad es clave de nuestra estrategia.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.#J-18808-Ljbffr
