En Capgemini Engineering seguimos creciendo, y desde nuestra industria de automoción queremos incorporar perfiles como el tuyo. Estabas buscando un Project Manager Junior en colaboración con uno de nuestros principales clientes en Barcelona.
¿Qué buscamos? 1 año de experiencia en Automoción
Experiencia previa en coordinación de tareas
Inglés alto
Tareas principales: Acordar las especificaciones técnicas y los requisitos de calidad de HORSE.
Soporte para la estimación de D&D del proyecto.
Intervención en fase inicial de concepto de diseño junto con Diseño y Layout.
Soporte a las actividades de sourcing junto con el equipo de Diseño.
Soporte en la preparación de reportes de seguimiento de la calidad del desarrollo.
Monitorizar el estado de coste motor.
Planificación y coordinación del montaje de lotes prototipo (Planning Paper, emisión de piezas, etc.) coordinándose para el aprovisionamiento de piezas y motores.
Preparación y proceso de los documentos de homologación.
Contacto y coordinación con las plantas productivas para asegurar el lanzamiento de los nuevos productos.
Gestión de Vida Serie: Seguimiento y soporte a problemas de vida serie y de calidad en el mercado.
¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido.
Teletrabajo.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
Seguro de Vida y Accidentes.
Ticket restaurante o subvención de comida.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
Poder participar en nuestro programa de referidos.
¿Por qué Capgemini? Líder mundial en ingeniería.
Proyectos relevantes en innovación e I+D.
Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
Experiencia multisectorial y multidisciplinar.
Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.
La diversidad es clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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