Project Manager – Instalaciones Especiales y BMSEl futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan.¿Cuál será tu Rol?¿Te gustaría trabajar en un equipo en continuo desarrollo en el que puedas contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Únete a nuestra División de Control, Fuego y Seguridad (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) y estarás a la vanguardia de nuestro negocio.Como Project Manager BMS (Building Management System) en instalaciones Especiales, serás responsable de la definición, planificación y ejecución de proyectos relacionados con sistemas de gestión de edificios, instalaciones de climatización, instalaciones de electricidad, instalaciones de PCI, o cualquier otro tipo de instalación en el interior de un edificio, encargándote de la coordinación de tareas y equipos, y asegurándote que los edificios bajo nuestra gestión alcancen el máximo nivel de eficiencia y sostenibilidad.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Planificar, coordinar y liderar proyectos de instalaciones en edificios desde la fase de diseño hasta la implementaciónAsegurar el cumplimiento de los plazos, el control de costos y la optimización de recursos en cada etapa del proyectoAjustar y armonizar los sistemas existentes en los edificiosValidar la salida de los sistemas (calidad de los datos)Mantener comunicación continua con clientes para garantizar la satisfacción de sus expectativas y gestionar requerimientos adicionales, así como apoyarles en el análisis y la comprensión de datos y métricas claveIdentificar oportunidades de optimizaciónColaborar con distintos departamentos, como ventas y operaciones para implementar las soluciones asociadas a las oportunidades¿Qué perfil necesitamos?Ingeniería Industrial o Formación Superior Industrial, Clima o similaresMínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos del sector BMS, HVAC o similaresConocimiento de sistemas de automatización, incluidos protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, KNX), climatización, electricidad, PCI.Conocimiento y manejo de AutoCADSerá valorable aportar un nivel alto de inglésSi eres una persona organizada, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional con una sólida orientación hacia la resolución de problemas, abordando los desafíos con creatividad y precisión para alcanzar soluciones óptimas. ¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite www.johnsoncontrols.comEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.