Project Manager Grupo De Restauración

Desde Cliente Zero abrimos proceso de selección para un puesto de Proyect Manager para un importante grupo de restauración.
Misión del Puesto:

Encargarse de la realización de los nuevos proyectos de actividad desde el inicio hasta el fin.
Toma de datos de local.
Levantamientos de planos en autocad.
Memorias técnicas y gestión de la tramitación con los diferentes ayuntamientos en tema de licencias.
Control de obras y elaboración de planos.
Control y gestión del Mantenimiento de la empresa con:
4 personas a cargo y proveedores externos.
Gestión del Mantenimiento correctivo, mantenimiento predictivo, mantenimiento preventivo y TPM.

Perfil deseado:

Alta capacidad de análisis técnico del proyecto de licitación: pliegos, memorias técnicas, planos, procedimientos constructivos, etc.
Coordinación de equipos de trabajo garantizando plazos y calidad de los trabajos.
Experiencia en gestión de proyectos de reforma / obra nueva de Hostelería.
Experiencia en gestión de equipos y procesos de Mantenimiento de locales y equipos de trabajo.

Requisitos:

Experiencia en puestos similares.
Autocad nivel profesional.
Disponibilidad inmediata.
Capacidad de gestión.
Inglés fluido.
Resolutivo/a y con capacidad de trabajar en equipo.
Saber trabajar bajo presión.

Oferta:

Salario entre 36.000 y 42.000 € brutos anuales en función del perfil.
Contrato Indefinido con 6 meses de prueba.
30 días de vacaciones.
Horario: de lunes a domingo con dos días de descanso a la semana.
Al cumplir un año, paquete de beneficios sociales: seguro médico, ayudas al transporte.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido.
Sueldo: 36.000,00€-42.000,00€ al año.
Beneficios:

Comidas en la empresa.
Plus transporte.
Seguro médico privado.
Teléfono de empresa.

Horario:

De lunes a viernes.
Disponibilidad fin de semana.
Turno de mañana.

Experiencia:

Project Management: 4 años (Obligatorio).

Idioma:

Inglés (Obligatorio).

Disponibilidad para viajar:

50% (Obligatorio).

Ubicación del trabajo: Empleo presencial.
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