.Somos la primera organización especializada en aceleración hotelera del mundo.
En Keytel proporcionamos asesoría estratégica y soluciones creativas de alta calidad gracias a la combinación de conocimiento, de experiencia global, de avanzada tecnología y de alianzas exclusivas con partners especialistas.
A día de hoy brindamos una amplia gama de servicios a una extensa y diversa base de clientes que incluye hoteles independientes y cadenas regionales siendo capaces de incidir en múltiples dimensiones del negocio aportando una mejora ágil desde el acompañamiento cercano de nuestros consultores.
Como la mayor alianza de hoteles independientes del mundo,trabajamos cada día para que nuestros socios mantengan su independencia y compitan en las mejores condiciones en un mercado cada vez más competitivo, incierto y dominado por grandes compañías tecnológicas.
Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company.Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países.
Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?Buscamos un: Project Manager de Formación para nuestra oficina de Barcelona.¿De qué serás responsable?Funciones - Proyecto De Formación Con Hoteles Asociados:Acción comercial con hoteles independientes para presentación y venta de los servicios formativos: calls y meetings.Seguimiento de KPI's de los diferentes servicios ofertados.Contacto directo con los proveedores de formación: adaptación de propuestas formativas, resolución de dudas, etc.Reuniones de seguimiento y resolución de dudas son equipo interno.Elaboración de material junto con el Dpto.
De Marketing para impulsar el proyecto.Funciones - Formación Interna Empleados:Dar de alta usuarios en la plataforma de formación.Seguimiento de avance de la formación.Resolución de dudas de la herramienta y programas de formación.Proporcionar datos de las formaciones al dpto de Talento para KPI's internos.¿Qué buscamos?Formación: Administración y Dirección de Empresas, Pedagogía, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Marketing, Comunicación, o similares.Años de experiencia: De 1 a 2 años.Habilidades: Comunicación, negociación, organización, gestión ...Idiomas: Nivel alto de inglés.Experiencia previa en herramientas y programas de formación