.Acerca del empleo Buscamos un Project Manager para la fase de Construcción de una planta Farmacéutica en Valencia.
CBRE Project Management S.A es la empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 40 países y más de 200 en España.
Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos.
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#ThePlaceToBe Perfil requerido: Titulación: Arquitecto o Ingeniero.
Idiomas: Castellano - Ingles alto (C1 o superior).
Años de experiencia: 10 años en obras de gran tamaño.
Manejo de programas: AutoCad avanzado, Presto, paquete Office.
Tipo de construcción: Industrial/Farmacéutica/ Química/ Petrolera.
Disponibilidad para viajar: Sí.
Funciones a desempeñar: Liderar la implementación de las políticas de medio ambiente, salud y seguridad.
Informar al equipo de ingeniería global y a las partes interesadas del proyecto según lo definido por el cliente.
Crear y controlar el cronograma maestro para el proyecto.
Crear y controlar la planta de costos y el flujo de efectivo del proyecto.
Licitar y recomendar al equipo principal involucrado en la construcción del proyecto.
Coordinar los equipos involucrados en la construcción del proyecto (equipo de diseño, gestión de la construcción y equipo de puesta en servicio, calificación y validación).
Supervisión del equipo de construcción y gestión de la construcción.
Supervisión de la puesta en servicio para garantizar la entrega de los sistemas sustancialmente terminados a tiempo.
Revisar e informar sobre los procesos de licitación llevados a cabo por Project Manager.
Garantizar la transición correcta entre las tres etapas del proyecto: preconstrucción, construcción y CQV.
Asegurar la correcta coordinación del diseño, entrega, instalación y puesta en marcha de los equipos de proceso.
Gestión de riesgos, identificando, reportando y mitigando los riesgos del proyecto.
Liderar el equipo de Project Management.
¿Por qué unirte a CBRE?
Incorporación inmediata.
Contrato indefinido con 23 días de vacaciones.
Plan de formación.
Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas.
Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad.
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Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio.
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