Gestión de proyectos internacionales de obras hidráulicas (sistemas de agua potable y residual, plantas de tratamiento) y equipos de producción asignados.
Gestión de clientes.
Análisis técnico y búsqueda de información.
Apoyo a la división en diversas funciones.
Requisitos Ingeniero / a de Caminos, Canales y Puerto o Máster en titulación acorde.
Valorable formación de postgrado en gestión de proyectos o similar.
Al menos 10 años de experiencia en proyectos de obras hidráulicas.
Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1 Advanced o equivalente), siendo muy valorable el dominio de otro idioma.
Experiencia internacional en gestión de proyectos, experiencia en Middle East será muy valorada.
Experiencia en gestión directa con Clientes y capacidad de desarrollo de negocio.
Conocimiento y soltura en manejo de entorno Windows y office.
Capacidad de redacción de informes, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico.
Disponibilidad para movilidad nacional e internacional.
Se ofrece Crece con nuestros programas de desarrollo!
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más!
Participa en diferentes concursos y actividades que organizamos: deporte, escritura, fotografía, ¡todo tiene cabida!
Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa Ingeniería se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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