Project Manager de Promociones Inmobiliarias Para nuevos proyectos de Ingeniería, en diferentes sectores, precisamos un PROJECT MANAGER PROMOCIONES INMOBILIARIAS , reportando a Dirección.
Responsabilidades: Realizar el seguimiento técnico de las promociones en gestión, coordinando las actividades a llevar a cabo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad determinados en el plan de negocio.
Coordinar y supervisar la redacción de la documentación técnica en fase de proyecto.
Seguimiento de tramitaciones de permisos y licencias (LO / Lic. Actividad / LPO).
Licitación y contratación de intervinientes en fase de obra: OCT / Control Calidad / Coordinación SyS / Constructora / Decenal.
Seguimiento del control económico y planificación de la promoción.
Identificar riesgos y proponer acciones correctoras y de contingencia.
Supervisar y coordinar modificaciones de obra (Ordenes de cambio, modificación calidades).
Elaborar propuestas de actuación en caso de desviaciones respecto al proyecto aprobado.
Informar y reportar periódicamente sobre el avance de obra.
Coordinar con el equipo técnico para elaboración de documentación de obra nueva, división horizontal, AFO.
Coordinar y hacer seguimiento de actividades fin de obra y entrega de viviendas: obtención documentación fin de obra, suministros, legalizaciones, post-venta.
Liquidar y cerrar contratos con proveedores.
Activar y hacer seguimiento del proceso de entrega de viviendas y escrituración.
Informar sobre el cierre del periodo de garantía y devolución de avales.
Hacer seguimiento del día a día de las promociones en curso.
Requerimientos: Experiencia mínima de 3 años en puesto de similares características.
Aptitudes de liderazgo y coordinación de equipos.
Competencias: Formación específica en finanzas.
Formación específica en real estate.
Conocimientos en gestión de personal.
Conocimiento en métodos y planificación de proyectos.
Lugar de trabajo: Disponibilidad para viajar.
Que se ofrece: Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia.
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