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Project Manager de Formación IT y Transformación DigitalMinsait A Coruña, A Coruña provincia - Teletrabajo
Descripción del empleoPerfil profesional: Planificación, Producto y Procesos.
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia.
Modalidad del puesto: Presencial.
En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.
Buscamos un Project Manager de Formación IT y Transformación Digital, con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo!
En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? ResponsabilidadesGestionar los proyectos del ámbito de formación y monitorear el progreso de las diversas iniciativas en curso.Establecer y ejecutar protocolo de comunicación con el responsable del área y los equipos.Transformar el modelo de trabajo actual agile a un modelo basado en equipos de alto rendimiento.Investigar las necesidades de tecnologías y mejora de procesos que pueden ser aplicados en el área, diseñar y liderar la hoja de ruta de la transformación digital del área estableciendo sinergias entre departamentos.Desarrollar estrategias para sembrar las capacidades de innovación en el área, disponer de conocimientos fundamentales en IA, análisis de datos, automatización de procesos, cloud, comprensión del negocio y habilidades para identificar las opciones, los resultados y los riesgos para una variedad de escenarios.¿Qué esperamos por tu parte?Formación de Grado o licenciatura en ingeniería informática, administración y dirección de empresas o similares.Certificación/master en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles o master scrum.Al menos 3-4 años en la gestión de proyectos de formación y transformación digital.Habilidad en la gestión de proyectos multidisciplinares.Alto nivel de comunicación y colaboración para compartir información y conocimientos transmitiendo esta cultura al equipo.Conocimientos sobre sector retail y ámbito de formación tecnológica.BeneficiosCompañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado.Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store.Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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