A propos de Talan
¿Por qué Talan? ¿Te gustaría apoyar a las organizaciones en su camino hacia el futuro? Desde Talan España lo hacemos realidad a través de la transformación digital. Ponemos en el centro a las personas y nos apoyamos en la inteligencia colectiva, la diversidad, el pragmatismo y la agilidad. Creemos en entornos basados en confianza, excelencia, colaboración, flexibilidad y respeto. También nos apoyamos en la transformación cultural, de negocio, Agile y tecnológica con IOT, IA, Big Data, Cloud, Blockchain y RPAs.
¿Con qué te encontrarás?En la BTL (Business Transformation Line) buscamos personas que se sumen a nuestro propósito. Queremos impactar en las organizaciones a través de la mejora del rendimiento del negocio y de sus resultados, todo ello por medio de la agilidad, de la creación de un entorno en el que las personas se sientan plenas y del Thought Leadership. Nos organizamos en torno a los pilares transparencia, inspección y adaptación a través de feedback loops y herramientas. Juntos desarrollamos nuestras competencias con actividades como los Lunch & Learn y las sesiones de Excellent Knowledge. Compartimos aprendizajes, nos enfrentamos a los retos como equipo y formamos una unidad para alcanzar nuestros objetivos.
¿Qué esperamos de los futuros Talantes?Para ser un Talante es importante que te motive potenciar y desarrollar ciertas habilidades e integrarlas en tu forma de ser:
Liderazgo: siendo capaz de dar servicio y guiar a la organización a través de la transformación.Influencia: conseguir que otros te sigan y compartan tu visión para colaborar y alcanzar beneficios comunes.Coaching: acompañando y empoderando a las personas que te rodean para ayudarles a que alcancen sus metas.Mentoring: siendo referente para otros aportando tu conocimiento y experiencia.Formación: con buenas habilidades de comunicación y conciencia situacional.Facilitación: de espacios donde se fomente la transparencia, inspección y adaptación, buscando su efectividad.Foco: siendo capaz de priorizar la entrega de valor y la forma de medirlo.Gestión de conflictos: consiguiendo que éstos se resuelvan de la mejor forma posible.Curiosidad: en tu propio desarrollo profesional y personal continuo, participando en cursos y conferencias, siendo proactivo en grupos de la comunidad Agile. Ser autodidacta.Compromiso: con la excelencia y con hacer lo mejor posible para alcanzar los objetivos de Talan y del cliente.Profesionalismo: guiando tus comportamientos y acciones por los valores y principios comunes.Jugador de equipo: aportando, escuchando, mejorando, agradeciendo y reconociendo.¿Qué más puedes aportar?Ayúdanos a crear un equipo diverso y multifuncional.
¿Qué buscamos?Queremos contar con un Project Manager en el equipo que cuente con experiencia de 3 a 5 años en proyectos de compliance y regulatorios en Banca donde haya tenido oportunidad de trabajar con MIFID, Basel, LIBOR, Brexit, AML, etc, entre otros. Es importante un buen nivel de inglés.
¿Qué ofrecemos?En Talan España apostamos por el salario emocional y creemos en un balance adecuado entre espacio laboral y personal. Al convertirte en Talante, disfrutarás de beneficios como estabilidad laboral, flexibilidad, seguro de vida, seguro médico y remuneración flexible. Asimismo, confiamos en que el sentimiento de equipo y pertenencia son uno de los elementos más poderosos a impulsar. Por ello, organizamos regularmente sesiones de formación, team building, virtual coffees y catch-ups.
¿Quieres sacar la mejor versión de ti mismo? Si te gustan los retos y seguir aprendiendo, ¡este es tu equipo!
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