Descripción de la compañía: Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno y Kinder Sorpresa.
El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.
Política de diversidad: Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.
Acerca del puesto:Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del grupo Ferrero, busca actualmente un Proyect Team Specialist. El puesto dependerá directamente del Jefe de equipo de Proyectos DTC- Helados, apoyando en la gestión proyectos de desarrollo técnico de la categoría de helados, principalmente para Branded.
Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.
Principales responsabilidades:Gestión de inversiones: Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería, calidad, mantenimiento, packaging, DTC y finanzas para llevar a cabo los proyectos asignados.Recopilación de los argumentos estratégicos, económicos y tecnológicos de la inversión, colaborando con las áreas involucradas.Creación de Business Case.Asegurar plazos, documentación y resolución de problemas durante el proceso de aprobación.Seguimiento de las inversiones (capex) a partir de aprobación hasta implementación de la solución diseñada (only Branded).Apoyo al desarrollo de iniciativas antes de su transición al estado de implementación (contacto con departamentos centrales S&I;, Ops Dev, BTI).Lanzamiento de nuevos productos/proceso de mejora de productos: Monitorizar y facilitar las producciones en plazos, volumen, calidad, costes, resolución de problemas para evitar bloqueos.Seguimiento de los desarrollos de productos y de las pruebas hasta industrialización.Proyectos especiales: Actuar como referente local para proyectos de expansión geográfica identificando plazos, viabilidad.Apoyo a planta de producción en iniciativas de mejora de producto o inversiones del área de operaciones.Programa de reducción de costes: búsqueda nuevas materias primas, nuevos procesos que ayuden a bajar costes.Alineación con la integración y el soporte de Wells.Integración de Camy y evolución de la marca.Iniciativas Coman, apoyo a las funciones centrales responsables (3PO).Coordinación actividades departamento DTC: Seguimiento del Masterplan de departamento ('Restricted DTC', 'Branded Extended Routine', 'PL routine').Facilitar la comunicación/retroacción con Alba/Lux ('Update to Plant').Organización de reuniones institucionales ('TOP').Actualización de la documentación.A quien estamos buscando:Titulación universitaria relacionada con: Ingeniería, Tecnología de los alimentos, o Finanzas. Se requiere persona con experiencia en gestión de proyectos y preferiblemente en ámbito innovación de producto. Idiomas: Inglés fluido, italiano es un plus. Imprescindible disponibilidad movilidad geográfica. Habilidades de comunicación y capacidad para establecer buenas relaciones con personas de todos los niveles en toda la organización. Capacidad analítica, orientado a resultados.
Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero:Para tener éxito en este rol en Ferrero, es importante alinearse con los valores de la empresa, centrados en el consumidor, la calidad y el cuidado. Además, promover la diversidad e inclusión es un aspecto fundamental de la cultura de la empresa, por lo que fomentar un ambiente inclusivo y diverso es esencial. Al liderar eficazmente a tu equipo, garantizar la confianza y fomentar una cultura de seguridad y mejora continua, puedes contribuir significativamente al éxito general de la empresa y ayudar a mantener altos niveles de eficiencia y confiabilidad en la producción.
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