Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos.
Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.
Como compañía líder en el desarrollo y la fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida.
Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos.
¿Te gustaría trabajar en un equipo global, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único?
Si es así, esta es la oportunidad que buscas.
La persona seleccionada tendrá cuya misión principal desarrollar la ingeniería al detalle de proyectos clave dentro del Equipo de Ingeniería, principalmente para la industria alimentaria, así como la de bombas de calor industriales.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Comprender el alcance técnico de cada proyecto de refrigeración asignado.
Diseño, presupuesto y gestión de proyectos de instalaciones de frío y refrigeración industrial.
Selección de equipos principales y preparación de compras para materiales de instalaciones.
Diseño de P&ID, trazados de tuberías, válvulas y automatismos.
Supervisión y aprobación de esquemas y planos.
Seguimiento de la Puesta en marcha.
Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial Mecánica, Eléctrica o Ingeniería en Energía.
Experiencia demostrada en el sector de la Refrigeración/Frío Industrial.
Experiencia en gestión de proyectos en todas sus fases.
Conocimiento de proveedores del mercado de la refrigeración industrial.
Conocimientos de diseño, manejo y mantenimiento de instalaciones NH3, CO2 y refrigerantes.
Se valorará aportar conocimiento de la legislación vigente.
Dominio de programas de diseño y presupuesto.
Para tener éxito desempeñando este rol tendrás que ser una persona con iniciativa, metódica, organizada, con habilidades en gestión de proyectos y trabajo en equipo.
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia.
Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.
Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor.
En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú.
Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.
El mundo te está esperando, y nosotros también.
El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y más sostenible.
Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes.
Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan.
Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007).
La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
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