.Buscamos gente con ganas de dar un paso adelante en su carrera y afrontar un nuevo reto como Program Manager en HRIS, capaz de liderar un programa global de implantación dentro del ámbito de IT en RRHH desde nuestras oficinas de Barcelona.Este es el Reto Coordinar el diseño e implementación del sistema HRIS, asegurando el cumplimiento de cada fase del proyecto en tiempo y presupuesto.Actuar como enlace principal entre los equipos de HR, IT, y otros departamentos clave, facilitando reuniones y talleres para asegurar una comunicación clara y la alineación del proyecto.Configurar el sistema HRIS y liderar la fase de pruebas para garantizar que funcione correctamente y cumpla con los requisitos del negocio.Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de cambio para facilitar la adopción del sistema, incluyendo la organización de sesiones de capacitación para los usuarios finales.Asegurar la calidad y el cumplimiento del sistema HRIS con las normativas y estándares aplicables.Identificar riesgos potenciales y proponer estrategias de mitigación para enfrentarlos proactivamente.Hacer una transición exitosa del HRIS a operaciones, asegurando el soporte y mantenimiento continuo.Lo que valoramos de ti Más de 7 años de experiencia en la gestión de programas/proyectos, especialmente en el diseño, migración y despliegue de sistemas de Recursos Humanos o similares en equipos organizados en matriz y entornos de múltiples regiones o mercados.Experiencia práctica con plataformas HRIS como Workday u otras soluciones Saa S de mercado, y habilidades de en diseño de sistemas, diseño de procesos de HR, diseño de soluciones desde punto de vista funcional, participación en pruebas y despliegues.Habilidad para trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de HR e IT para alinear capacidades del sistema con las necesidades del negocio.Comprobada experiencia en gestión de cambio, incluyendo el desarrollo de estrategias para facilitar la adopción por los usuarios.Conocimiento de técnicas de integración de sistemas y experiencia en APIs y middleware para conectar el HRIS con otros sistemas empresariales.Capacidad de sintetizar y presentar a Comité ejecutivo el progreso del programa, velando por su integración y facilitando la toma de decisiones informada.Alto nivel de inglés imprescindible (Nivel C1 en adelante) Como será tu experiencia en Advoost Te sentirás parte de la familia Advoost, donde priorizamos por encima de todo un buen ambiente laboral Formaras parte de una empresa que busca siempre la excelencia con sus clientes, que se adapta a las necesidades de éstos y que cultiva relaciones a largo plazo con ellos, gracias a la calidad de nuestro equipo