Profesor/A Francés Secundaria - Baja Paternal - Mmg-296

El colegio San Patricio se encuentra en la búsqueda de un profesor/a de secundaria de francés para cubrir una baja paternal a jornada parcial para nuestro centro ubicado en Toledo.

Desde hace más de 60 años, el Colegio San Patricio ofrece excelencia académica personalizada y ha sido catalogado a lo largo de los años como uno de los mejores colegios de España.

Los colegios San Patricio forman parte del grupo educativo Inspired, líder mundial en educación privada, con más de 100 colegios en 5 continentes educando a más de 85.000 alumnos. Ofrecemos excelencia educativa a través de una educación integral, personalizada, comprometida y multilingüe.

Creemos que la experiencia educativa global inculca los conocimientos, las actitudes, las creencias y los valores que los alumnos llevarán consigo de por vida, es por ello, que buscamos incorporar personal que compartan los mismos valores y pasión por la enseñanza.

Requisitos del puesto:Se requiere un nivel de francés muy altoTitulación universitaria asociada a las lenguas extranjerasDeseable dos años de experiencia docente, mínimo un año.Compartir y comprender que la protección y promoción del bienestar de los niños y jóvenes a nuestro cargo es nuestra mayor prioridad. Por este motivo, se notifica a los candidatos que estarán sujetos a los procedimientos de control apropiados. Funciones:Organizar y planificar las clasesPreparar materiales y actividadesIdentificar las características individualizadoras de los alumnos y seguir planes personalizadosMantener un registro de la asistencia y las notas de los alumnosInvestigar nuevos métodos de enseñanza del idiomaColaborar con el personal docente y con la coordinación para fomentar una buena experiencia para los estudiantesParticipar en la formación programadaAsistir a las distintas reuniones de tutores, departamento, coordinación, evaluación y del claustroCumplimentar la documentación requerida La máxima prioridad del grupo Inspired Education es la seguridad y bienestar de sus alumnos y exigimos el mismo compromiso por parte de todos los integrantes de la empresa. Durante el proceso de selección se comprobará la veracidad de la identidad de los candidatos, el derecho a trabajar en la Unión Europea, antecedentes penales y/o de carácter sexual y cualquier otro documento que la empresa considere relevante para el puesto para garantizar la seguridad de nuestros alumnos y personal del colegio.

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