**Profesional de Operación y Mantenimiento H/M **(SAN158)**
Buscamos a una persona para incorporarse de manera **TEMPORAL **al equipo de operación y mantenimiento de la Central Térmica de la Granadilla en Tenerife (Canarias).
**¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
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Se encontrará en un entorno estimulante y dinámico, siendo involucrado en los grandes desafíos de Power Generation.
Trabajará en coordinación con el resto de compañeros de la línea y en sinergia con las principales áreas de la empresa en un entorno orientado a la valorización de las profesionalidades y de las contribuciones individuales, donde se promueve la actitud proactiva y la búsqueda de soluciones innovadoras.
**¿Qué vas a hacer?
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Tus tareas, entre otras, se centrarán en:
- Realizar las actividades propias de operación cuando sean demandados para ello en su ámbito de actuación de acuerdo a los procedimientos y legislación vigentes.
- Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y nível de competencia y de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio; así como participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales.
**Calificaciones**:
**¿Qué buscamos en ti?
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Será requisito indispensable que cuentes con la siguiente formación/conocimientos:
- FP en Eléctrica/Mecánica.
- Inglés básico.
- MS Office basics (Word, Excel, Power Point).
- Outlook.
- Content Creation.
- Robotic Process Automation.
Así mismo, se valorará formación/conocimientos:
- Conocimientos básicos de Centrales Eléctricas.
- Inglés fluido.
- Conocimientos básicos en sistemas de control distribuido.
- Formación básica en PRL.
- Formación trabajos en altura.
- Formación en manejo de carretilla elevadora y puentes grúa.
- Interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos.
**Experiência laboral**
Tendrás que contar con experiência mínima demostrable de
**2 años **en:
- El sector eléctrico o mecánico.
**Otra información**
- Permiso de conducir B.
- Debido a la peculiaridad del puesto, posibilidad de trabajar a turno cerrado continuo.
- Procedimiento de selección: entrevista por competencias.
**¿Qué ofrecemos?
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- Contrato laboral**:TEMPORAL **.
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
- Oportunidad de desarrollo
> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.
**¿Cómo va a ser el proceso de selección?
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El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
**¿Quiénes somos?
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Enel Green Power & Thermal Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nível internacional.
Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación.
Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.
Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.
Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad.
Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género.
En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de