Product Owner - (Taw723)

Detalles de la oferta

¡En Capgemini Engineering te estamos buscando! Queremos incorporar a nuestro equipo de software engineering un perfil de Product Owner con experiencia en el desarrollo de producto de SW.
¿Por qué elegirnos? Capgemini Engineering España ha sido reconocida con la certificación de TOP EMPLOYERS 2024 a sus políticas en Recursos Humanos.Hemos renovado nuestro certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2024, por una conciliación de la vida familiar y personal.Contrato indefinido.Seguro médico privado subvencionado al 50%.Retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería).Formaciones técnicas, habilidades, idiomas.Plan de carrera real y adaptado a tu rol.Un buen clima laboral.Your role Construir y mantener una visión/estrategia de producto.Facilitar la recolección de los requerimiento o necesidades de los clientes o del mercado.Definir sus herramientas de priorización para construir la roadmap del producto.Comunicar la visión y construir la backlog de ejecución para los ingenieros (hardware y software).Apoyar los equipos para entender el contenido de la backlog, ser la voz del cliente hacia los equipos.Comunicar la actualización de la roadmap a los clientes.Hacer el vínculo entre el producto core y las instancias de los otros product owner.Your profile Experiencia en metodologías agile.Capacidad de liderazgo para gestionar los diferentes squads del equipo de desarrollo.Experiencia en análisis y definición funcional de productos digitales.Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y en la priorización de la capacidad y el esfuerzo para obtener el máximo rendimiento y beneficio.Valorable experiencia previa como programador u otros roles técnicos.Experiencia en la creación de historias de usuario y requisitos de producto detallados que definan claramente la funcionalidad deseada.Experiencia en entornos muy dinámicos y cambiantes, capacidad alta para cambiar de contexto y gestionar distintas funcionalidades y proyectos a la vez.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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