¡Hola! Somos CAPGEMINI. Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo: la TECNOLOGÍA, el catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.
Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión. No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.
No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia. ¡Nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 9 años seguidos!
Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto del sector telecomunicaciones?
¿CUAL SERA TU ROL? Recogida de requerimientos en productos de telecomunicaciones (Telco B2B Fixnet y Mobile) enfocados en procesos de gestión y activación de pedidos.
Definición de requerimientos a nivel de características y criterios de aceptación.
Traspaso de información al entorno de implementación.
Revisión de historias de usuario para la implementación.
Clarificación de temas de implementación y reporte a equipo directivo.
Supervisión y aceptación del proceso de implementación.
¿QUE PERFIL NECESITAMOS? Experiencia mínima de 3 a 6 años en la industria de telecomunicaciones.
Sólido conocimiento en productos B2B Fixnet y procesos de gestión de ofertas y pedidos.
Dominio en la recogida de requerimientos y criterios de aceptación.
Experiencia en la elaboración de historias de usuario.
Gestión de proyectos ágiles (Scrum, PO).
Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc.)
En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online, de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte!
La colaboración es clave en el desarrollo de nuevas ideas, de nuevas soluciones, del crecimiento profesional y personal, y por eso para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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