¿Te has parado a pensar en los desafíos a los que se han tenido que enfrentar las organizaciones en los últimos años?
Disrupción digital, robotización, IA...
Lo tradicional ya no funciona.
Ha llegado el momento de renovarse.Kelea trata de que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas.
Para ello, ayudan a empresas e instituciones a alcanzar sus metas, diseñando e implementando soluciones organizativas y de innovación, alineándolas de forma duradera con las exigencias del mercado.Como Product Owner trabajarás por la mejora continua del producto, del equipo y de la organización en general.Trabajarás en una aplicación logística, en un área en plena transformación tanto tecnológica como cultural y organizativa.
¿Te llama el sector del retail?¡Es tu oportunidad para brillar en él con un reto de altura!Responsabilidades Asegurarte de que el equipo entiende la estrategia del producto.Garantizar que el producto aporta el máximo valor al equipo.Trabajar codo con codo con los usuarios, el departamento de negocio y los distintos stakeholders que necesites, para poder aterrizar las necesidades del producto.Priorizar el backlog a nivel de user stories .Definir y gestionar el product backlog, asegurando que se cumplen las prioridades del cliente, pero también teniendo como prioridad la visión del equipo de desarrollo.Garantizar que el backlog es transparente y accesible a todos los miembros de la compañía.Detectar y anticipar en lo posible los riesgos del proyecto, propios o ajenos, proponiendo vías de mitigación.Validar las nuevas funcionalidades desarrolladas por el equipo, basándose en los criterios de aceptación.Participar en la elaboración de los planes de implantación del producto.Requisitos Buscan a alguien con carácter transformador, ganas de cambiar las cosas y de aprender.Para esta posición necesitan una persona con experiencia previa como Product Owner, con rodaje en:Al menos 4 años gestionando productos de software, con un mindset agile y de aportación de valor al usuario.Conocimiento de metodologías ágiles, el ciclo de vida del desarrollo de software, continuous integration y continuous delivery.Elaboración de los planes de implantación del producto.Mejora continua del producto, de los procesos y de la organización en general.Comunicación en inglés de forma fluida con distintos equipos.Tecnologías Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.Beneficios Reparto anual de beneficios de la empresa.24 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + nochebuena + fin de año).Presupuesto para formación, 2.000€ al año.Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor, teclado, ratón, auriculares y silla).Proceso de Selección Tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:Primera fase: entrevista cultural en la que podrás conocer un poquito mejor a Kelea.Segunda fase: Entrevista con el líder del círculo al que te incorporarás.Tercera fase: Entrevista con el cliente del proyecto en el que te vas a incorporar.#J-18808-Ljbffr