¿Te flipa trabajar en proyectos Cloud?
¿Tienes ganas de emprender un nuevo reto de la mano de una de las compañías referentes en Cloud Computing en España?
Si la respuesta es sí,Todo en Cloudes tu sitio.
Sigue leyendo porque viene la mejor parte:Estamos en búsqueda de una pieza clave dentro de su equipo: un/aProduct Ownerpara seguir haciendo crecer la compañía y ayudar a hacer magia en sus proyectos.
¿Te animas?Antes de nada, un poco de contexto ¿no?
¿De donde surge Todo en Cloud?Todo en Cloud es una compañía especializada en diseño e integración de arquitecturas Cloud que surge de la mano deManuel Argizen el año 2011 y desde entonces no han dejado de crecer.
Desde el año 2018 pasaron a formar parte del Grupo Tessi, uno de los principales actores europeos en BPS (Business Process Services) que ayuda a diversas compañías a escala mundial a gestionar su transformación digital.Aunque forman parte de una gran multinacional internacional, siguen teniendo la misma filosofía destartupcon la que empezaron, organizándose en equipos compactos pero altamente especializados.Una de sus principales características diferenciadoras es especialmente su enfoque entecnología de código abierto, algo que les ha permitido adaptarse muy bien a las necesidades de cada proyecto.
Es por esto que su infraestructura está basada enSoftware Open Source, garantizando la eficiencia y la flexibilidad en cada proyecto en el que se involucran.A día de hoy, ofrecen ni más ni menos que hasta4 variedades de servicio :Cloud Público IaaS ,Cloud Privado ,Cloud Aislado ,Cloud Híbrido y Multicloud.
Con una infraestructura distribuida en tres Centros de Datos unidos por fibra oscura de baja latencia, sus clientes pueden desplegar sus servicios en la zona que prefieran y conectar su Cloud con otros proveedores como Amazon AWS, MS Azure o Equinix de forma flexible y nativa.Por otro lado, ofrecen soluciones y servicios en plataformas cloud de terceros como Azure o AWS.Llegados a este punto, te preguntarás ¿dónde encajo yo en todo esto?
Te cuento.ComoProduct Ownerserás el nexo de unión entre cliente y equipo técnico, es decir, la brújula que guíe al equipo en el desarrollo de cada proyecto para que siempre sepan cuál debe ser el rumbo.
Te encargarás de que todo funcione correctamente, siempre velando por trabajar bajo metodologías ágiles, ellos concretamente trabajan enKanban.
Realizarás junto con el equipo los postmortem necesarios, gestión del cambio, así como historias de usuario.
Y esto solo es la punta del iceberg.
¿Estás ready?Tu primer díaEn 1 mesHabrás completado tu onboarding.
En Todo en Cloud además de guiarte y conocer todo el equipo, tienen una plataforma en la que te van explicando paso por paso algunos de los temas clave del día a día, así como de la compañía: historia de la empresa, oficinas, horarios así como formación guiada en su plataforma online y a través de su wiki y CAU.Serás la persona responsable dedefinir la visiónde los diversos proyectos que vayan surgiendo y te asegurarás de que elequipo técnicoentienda losobjetivosyrequisitosde los mismos.Gestionarás el backlog, priorizando las tareas, preparando los sprints y asegurándote de que los objetivos sean cumplidos en forma y tiempo.Tendrás la responsabilidad de ser elpunto de contacto entre stakeholdersy elequipo, con el objetivo de que los intereses de los stakeholders estén presentes en el desarrollo de cada proyecto.Estarás trabajando mano a mano con el equipo de sistemas para priorizar, mitigar, resolver e informar sobre las tareas que deben llevarse a cabo.Harás seguimiento y recopilación de datos para medir las tendencias operativas e identificar áreas de mejora.En Todo en Cloud son fieles defensores de las metodologíasSCRUMyKANBAN.
Son un equipo pequeño pero con muchísimo impacto.
Lo que les diferencia es el potencial humano que han conseguido en un equipo multidisciplinar, las relaciones personales entre ellos y el ambientazo que se respira.Hablando de eso, siguen conservando un ambiente muy startupil, en el que predomina la cercanía y la horizontalidad.
Aquí no hay jerarquías, cada uno es libre de aportar su punto de vista argumentando el por qué, se tienen en cuenta cada una de las opiniones para seguir mejorando e iterando el core de la compañía.Su foco está puesto en la colaboración, innovación y sobre todo la orientación a resultados, una fórmula perfecta que les ha funcionado de maravilla para seguir haciendo crecer el equipo.El equipo trabaja de lunes a jueves en horario de8:30a18:00con su hora de descanso para comer.
Eso sí, viernes hacen jornada continua, así que puedes terminar antes y disfrutar del fin de semana.Vacaciones22 días.PresencialLas oficinas se encuentran enMadrid, concretamente en Canillejas.
La zona está muy bien comunicada con transporte público, pero si eres de las personas que les encanta conducir y prefieres ir en coche o moto, también tienes esa opción, ya que en la zona se puede aparcar sin problema.Tienen un modelo de trabajo híbrido, acuden a la oficina 2 días por semana, el resto de días trabajan desde casa.RequisitosCuentas con al menos 3 años de experiencia trabajando comoProduct Owner ,Technical OwneroProject Managercon el foco puesto en gestión de proyectos digitales, con todo lo que eso implica: definir las acciones a ejecutar, entender los requisitos de negocio y planificar la ejecución.Tienespasión por la tecnologíaybackground técnico(conocimientos o experiencia trabajando con orquestadores en la nube como OpenStack, Azure o AWS).Posees experiencia en gestión de proyectos de cara al cliente o gestión de servicios en un entorno técnico.Te gusta el trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.TecnologíasBuscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.Flexibilidad en este punto.
Tienen pensado un salario de hasta 30.000€, aunque este no está escrito en piedra (y eso siempre es una buena noticia).Beneficios22 días de vacaciones.Trabajo híbrido, como empresa de infraestructura, estar cerca de los Centros de Datos nos hace dormir mejor.Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie.Clases de Idiomas.Presupuesto para formación.Café, fruta y snacks.Dinámicas y eventos de teambuilding.Por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España, concretamente en Madrid.La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural con el CEO, prueba técnica y charla con el equipo técnico.#J-18808-Ljbffr