Who are we?Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. Reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. Amaris es su 'stepping stone' para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito.Job descriptionLleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - España (Hibrido). Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil. El candidato ideal debe poseer una sólida experiencia en .NET para el desarrollo backend, así como conocimiento de Vue.js, Angular o React para el desarrollo frontend. También es fundamental tener experiencia en Git, trabajar en entornos ágiles como Scrum o Agile, implementar arquitecturas de microservicios y interactuar con APIs. Únete a Amaris Consulting, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa.¿QUÉ NECESITARÍAS?Experiencia mínima de 3-5 años como Product Owner en proyectos del sector financiero.Conocimiento profundo del ecosistema financiero y de las regulaciones del sector.Experiencia en delivery de productos digitales y familiaridad con frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.).Habilidades sólidas de gestión de backlog y planificación de sprints.Experiencia en la gestión de KPIs y métricas de éxito de producto.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios y stakeholders.Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas en entornos complejos y cambiantes.Conocimiento de herramientas de gestión de productos como JIRA, Confluence, y similares.¿QUÉ VAS A HACER?Definir y gestionar la visión y estrategia del producto en conjunto con los stakeholders clave.Crear y priorizar el backlog de producto para asegurar la entrega de funcionalidades de alto valor.Colaborar con equipos de desarrollo, diseño, y QA para garantizar una ejecución ágil y alineada con los objetivos de negocio.Supervisar y coordinar la implementación de soluciones que respondan a los requerimientos del sector financiero.Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas financieras aplicables.Gestionar el roadmap de delivery, estableciendo metas y KPIs claros para monitorear el progreso.Actuar como punto de contacto entre stakeholders y equipos técnicos para clarificar dudas y proporcionar contexto.Realizar análisis de mercado y de la competencia para ajustar y mejorar el producto.Participar en la evaluación de riesgos y en la planificación de mitigación de estos en función de los estándares de la industria financiera.Liderar demos de producto y revisiones de sprint para evaluar el avance y recoger feedback.¿POR QUÉ NOSOTROS?Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos:Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial.Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres.Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa.Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado.Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas.Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal.Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.
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