ÚNETE AL EQUIPO COMO PRODUCT OWNER!¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional?
¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos?
Únete a Kairós DS!¿Quiénes somos?Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas.
Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil.
Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad).Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento.
Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.
Estamos en España, México y Perú.
En Kairós DS encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, sin perder la cercanía con el resto del equipo!¿Qué estamos buscando?En Kairós DS buscamos personas con experiencia como Scrum Master, con inglés muy alto y experiencia en la aplicación de frameworks de trabajo ágiles para formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Navarro.
A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR's y portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos.Estamos buscando personas...Objetivo:Impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que su equipo aporte valor al negocio.Responsabilidades clave:Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto, incluido el equipo de desarrollo, para asegurarse de que las metas sean claras y la visión esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto, un resumen visual estratégico que describe la visión y la dirección del producto a lo largo del tiempo.Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente.Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos.Trabajar en productos internos, identificando y ayudando a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor.Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos.Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas.#J-18808-Ljbffr
