En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment elements, queremos un/a Product Manager - Sustainable Products que se incorpore al equipo de Product Management – Innovative Payment Cards, encargándose de proyectos de creación o modificación de producto de nuestro portfolio teniendo como enfoque esencial el desarrollo del segmento eco-friendly y la estandarización y producción industrial de los productos definidos en el roadmap. Innovative Payment Cards - Product Management, es el término que usamos al referirnos a nuestro departamento global quien define y desarrolla los nuevos productos a incorporar en el portfolio de G+D, un 80% de ellos tarjetas de crédito pero también otros formatos de tarjetas, wearables o stickers, con últimamente, mas desarrollos en el área del phygital.
Tu organización y responsabilidad es global con desarrollo y transfers de productos en diferentes localizaciones de la entidad, pero con un gran centro de R&D al nivel local instaurado en Barcelona. Es el departamento encargado del desarrollo de los productos que usas todos los días y te ofrecen las grandes compañías (La Caixa, Santander, Credit Lyonnais, RBS, Movistar, AT&T, Apple o Google entre muchos otros). Te integrarás en un equipo muy internacional de 7 personas enfocadas a la creación y definición de nuevos productos para el portfolio existente, responsabilizándote del roadmap de desarrollo del producto hasta inicio de producción y coordinándote con el equipo técnico de R+D para el desarrollo a detalle del producto definido.
Alinear la operativa del departamento con los diferentes interlocutores y gestionando la operativa con un claro enfoque al resultado industrial de su trabajo. Tu responsabilidad está también en el seguimiento del éxito del producto y su definición de roadmap, su desarrollo marketing, su definición de go-to-market y en dar soporte también a las entidades comerciales, field marketing y offerings. A cambio, te ofrecemos responsabilidad total y toma de decisiones en tus productos y roadmap de desarrollo de producto, mente abierta para nuevas propuestas de cambio, colaboración directa con HQ y su centro de desarrollo de nuevos conceptos/prototipajes y un espacio muy amplio para aprender y proponer mejoras.
Tus tareas Realizar un roadmap asociado a componentes competitivos de tarjetas, relación coste-eficiencia y relevancia para el mercado de pagos alineado con la estrategia de cartera con un enfoque en el desarrollo de los productos del segmento eco-friendly. Gestión de portfolio siguiendo estándares PLM (product lifecycle management), traslación de los requisitos comerciales en requisitos técnicos detallados de productos para R+D. Punto de contacto técnico para producto, dirección de la gestión de pedidos de R&D, responsable del presupuesto para proyectos específicos de desarrollo. Observación del mercado, análisis de las necesidades de los clientes y actividades de la competencia enfocado a la optimización del portfolio eco-friendly. Contribución activa al proceso de planificación presupuestaria anual de R+D y evaluación comercial de solicitudes no planificadas de actividades de R+D. Evaluación de los derechos de propiedad intelectual relevantes e identificación de oportunidades para solicitudes de patentes dentro del portfolio definido. Preparación y mantenimiento de documentación técnica y de productos orientada a ventas (roadmaps, especificaciones de productos, presentaciones y catálogos de muestra, así como el mantenimiento de datos de productos en SAP). Representar el segmento Payment card components dentro y fuera de G+D (clientes, proveedores, organismos de certificación, ferias y congresos). Tu perfil técnico Titulado en Ingeniería Industrial, Química, diseño industrial o similar, especializado en ingeniería de materiales plásticos y/o polímeros. Experiencia 3+ años en product management relacionado con entornos de fabricación, interesado en producción de tarjetas plásticas o industrias relacionadas, o departamentos de Innovation/Ideation y R&D. Experiencia en proyectos de gestión de desarrollo de nuevos productos e industrialización de los mismos. Inglés hablado y escrito con nivel alto (B2 consolidado, se realizará prueba). Disponibilidad para viajar al extranjero y pasar periodos de tiempo habituales en la oficinas de G+D. Tu perfil más personal Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar la carga de trabajo, seguir los objetivos establecidos y monitorear el progreso. Excelente comunicación en todos los niveles con buena capacidad de presentación y competencia intercultural. Forma de trabajo analítica, estructurada y en equipo. Beneficios de trabajar en G+D: CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, donde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales. FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D! HORARIO: L-J 8.30-17.30h, V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Flexibilidad horaria y modalidad híbrida: teletrabajo (4 días/semana) y presencialidad (1 día/semana). CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc. CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados). UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat, Metro L10S, parada ZAL/Riu Vell. Contact HR Team Spain
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Job Details Job Title
Product Manager - Sustainable Products Business Sector
Giesecke + Devrient ePayments Iberia S.A
C/ 114 nº 27
Polígon Pratenc Requisition ID
24581 Location
Prat de Llobregat (Barcelona), Barc, ES Career level
Con experiencia Job Type
Tiempo completo Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad en todas sus formas y cultivamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, donde todas las personas empleadas se sientan valoradas y parte de la comunidad. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de su sexo, edad, raza, origen étnico, procedencia social y cultural, religión, discapacidad u orientación sexual.
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