La identidad digital de las personas se encuentra detrás en cada acción que realizamos en un entorno digital. Entender la evolución de la identidad digital es esencial para poder imaginar el impacto que podrían tener en ella las nuevas olas tecnológicas como la IA generativa, web3 o las experiencias inmersivas. Desde Telefónica Digital España creemos que el ámbito de los humanos digitales está lleno de oportunidades y es por ello que queremos ampliar el equipo con un perfil que lidere esta visión.Experiencia profesional:Al menos 5 años de experiencia.Experiencia como product manager en productos de identidad.Experiencia en productos y servicios basados en Inteligencia Artificial.Experiencia en servicios basados en humanos digitales.Experiencia en la definición de estrategias de venta de producto (objetivos, canales, pricing, etc).Principales funciones a desempeñar:Exploración de nuevas features.Definición de user stories y gestión de roadmap.Seguimiento de releases junto con el equipo de ingeniería.Búsqueda de Product-market fit.Definición de la estrategia de venta del producto.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación, etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio "Desconecta para Reconectar".Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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