Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia.
Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.
Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.
Nuestro partner, líder en eHealth/beauty se encuentra en plena transformación.
Con sede en Seattle, y una presencia global en múltiples mercados, esta es tu oportunidad de ser parte de algo grande.
¡Estamos buscando a un Product Manager dinámico y visionario que quiera dejar su huella en nuestra revolucionaria travesía! Misión: Tendrá como misión ser responsable del roadmap de producto y evangelizar con buenas prácticas el equipo y el área. Buscamos a alguien creativo, con ganas y capacidad de liderar cambios de gran calado en el negocio, capaz de contagiar con su misión/visión al equipo.
Un perfil que aporte prácticas actuales como Product Manager, basada en los datos y su análisis, el detalle en la experiencia de usuario y la utilización de técnicas de product testing así como el research.
Qué buscamos: +3 años de experiencia como Product Manager, ideal en empresas beauty, ehealth o similar.Experiencia en B2C.Capacidad analítica.Interpretación de datos cualitativos/cuantitativos.Buena comunicación con perfiles técnicos en metodologías agile.Adaptabilidad.Conocimientos y herramientas: Figma.A/B testing.Tests heurísticos.Estar familiarizado con técnicas cualitativas de testing y research: Test usuarios, entrevistas, focus groups, etc.Valoramos: Experiencia en técnicas cualitativas de testing y research.Experiencia en proyectos basados en generación de leads.Qué ofrecemos: Salario en función de experiencia aportada.
No se descartarán candidatos (sr) por expectativas salariales.Horario flexible: jornada completa con viernes reducido.Ayuda al homeworking (3 días en remoto a la semana).Formación anual.Descuentos para empleados.28 días de vacaciones.Seguro médico.Posibilidad de retribución flexible en tarjeta restaurante, transporte y guardería.
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