Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia.
Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell o Factorial , entre otros.
Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners , comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.
Nuestro partner, líder en eHealth/beauty se encuentra en plena transformación.
Con sede en Seattle, y una presencia global en múltiples mercados, esta es tu oportunidad de ser parte de algo grande.
¡Estamos buscando a un Product Manager dinámico y visionario que quiera dejar su huella en nuestra revolucionaria travesía!
Misión: Tendrá como misión ser responsable del roadmap de producto y evangelizar con buenas prácticas el equipo y el área.
Buscamos a alguien creativo, con ganas y capacidad de liderar cambios de gran calado en el negocio, capaz de contagiar con su misión/visión al equipo.
Un perfil que aporte prácticas actuales como Product Manager, basada en los datos y su análisis , el detalle en la experiencia de usuario y la utilización de técnicas de product testing así como el research.
Qué buscamos: +3 años de experiencia como Product Manager, ideal en empresas beauty, ehealth o similar.
Experiencia en B2C.
Capacidad analítica.
Interpretación de datos cualitativos/cuantitativos.
Buena comunicación con perfiles técnicos en metodologías agile.
Adaptabilidad.
Conocimientos y herramientas: Figma.
A/B testing.
Tests heurísticos.
Estar familiarizado con técnicas cualitativas de testing y research: Test usuarios, entrevistas, focus groups, etc.
Valoramos: Experiencia en técnicas cualitativas de testing y research.
Experiencia en proyectos basados en generación de leads.
Qué ofrecemos: Salario en función de experiencia aportada.
No se descartarán candidatos (sr) por expectativas salariales.
Horario flexible: jornada completa con viernes reducido.
Ayuda al homeworking (3 días en remoto a la semana).
Formación anual.
Descuentos para empleados.
28 días de vacaciones.
Seguro médico.
Posibilidad de retribución flexible en tarjeta restaurante, transporte y guardería.
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