Procurement & SCM Solution Architect / Presales Desde el equipo de Manufacturing & Operations buscamos gente como tú!, con ganas de enfrentar nuevos retos y de pertenecer a una gran compañía.
En esta ocasión buscamos un/a Arquitect/a De Procurement & SCM Solutions para unirse a nuestro equipo de Industrial Operations en el área de Presales.
¿Cuál será tu día a día?
Elaboración y defensa de ofertas técnicas y económicas, gestión de arranque de servicios nuevos. Aseguramiento de la excelencia operativa de los servicios de la Unidad. Transformación y optimización de las operaciones (automatización de tareas, reingenierías de procesos, reestructuraciones de equipo, etc.). Proyectos de mejora continua. Consultoría de Cadena de suministro. Diseñar y describir soluciones, definiendo la estrategia para cada etapa del proyecto. Formación requerida: Ingeniería o ADE
Se valora Formación Adicional: Supply Chain Management, Logística , APICS o similar.
Si tienes 10 años de experiencia en el área de Procurement / Supply chain management y en Arquitectura y optimización de procesos SCM, tienes visión de negocio y quieres trabajar en proyectos interesantes e innovadores y te interesa seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y retador, ¡Te estamos buscando!
- Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 51 países.
- Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.
- Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.
Capgemini Engineering cuenta con más de 52,000 profesionales distribuidos en más de 30 países, en sectores que incluyen aeronáutica, automoción, ferrocarril, comunicaciones, energía, ciencias de la vida, semiconductores, espacial y defensa, y productos de consumo. Asimismo, nuestra compañía es una de las empresas mejor valoradas para trabajar a nivel nacional.
Además, Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Si No reúnes todos los requisitos, no te preocupes, ¡igualmente queremos conocerte!
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