Procurement & SCM Solution Architect / PresalesDesde el equipo de Manufacturing & Operations buscamos gente como tú!, con ganas de enfrentar nuevos retos y de pertenecer a una gran compañía.En esta ocasión buscamos un/a Arquitect/a De Procurement & SCM Solutions para unirse a nuestro equipo de Industrial Operations en el área de Presales.¿Cuál será tu día a día?Elaboración y defensa de ofertas técnicas y económicas, gestión de arranque de servicios nuevos.Aseguramiento de la excelencia operativa de los servicios de la Unidad.Transformación y optimización de las operaciones (automatización de tareas, reingenierías de procesos, reestructuraciones de equipo, etc.).Proyectos de mejora continua.Consultoría de Cadena de suministro.Diseñar y describir soluciones, definiendo la estrategia para cada etapa del proyecto.Formación requerida: Ingeniería o ADESe valora Formación Adicional: Supply Chain Management, Logística , APICS o similar.Si tienes 10 años de experiencia en el área de Procurement / Supply chain management y en Arquitectura y optimización de procesos SCM, tienes visión de negocio y quieres trabajar en proyectos interesantes e innovadores y te interesa seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y retador, ¡Te estamos buscando!- Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 51 países.- Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.- Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.Capgemini Engineering cuenta con más de 52,000 profesionales distribuidos en más de 30 países, en sectores que incluyen aeronáutica, automoción, ferrocarril, comunicaciones, energía, ciencias de la vida, semiconductores, espacial y defensa, y productos de consumo. Asimismo, nuestra compañía es una de las empresas mejor valoradas para trabajar a nivel nacional.Además, Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.Si No reúnes todos los requisitos, no te preocupes, ¡igualmente queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr
