Responsibilities Supply Chain Performance: Responsible for the animation and deployment of the Schneider Lean System (SPS).
Manufacturing Engineering: Responsible for process development & optimization needs.
Strong contribution to elaboration and deployment of standards & continuous improvement processes.
Management of industrial projects.
Ability to apply change management methodology to implement successful business priorities (on time, on budget, human objectives and business objectives).
Understands demand variation amplification for service level/capacity and cash flow impacts.
Knowledge of late differentiation, Queue simulation, lead time optimization.
Conducts value add/non-value add analysis (useful time analysis).
Creates and interprets value stream maps.
Understands how to design line layout, workstations and material presentation that minimize waste and balances work content and conducts takt/cycle time analysis.
Interprets diagnostic results.
Conducts changeover analysis, material handling analysis and overall equipment effectiveness.
Join Us Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Commitment to Inclusion Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Equal Opportunity Employer Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
#J-18808-Ljbffr