ORANGE ESPAGNE SAU
Pozuelo de Alarcón (Madrid)
T/2024/46136
Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ORANGE ESPAGNE SAU
¿Qué ofrece la empresa?
1 plaza de prácticas en ORANGE ESPAGNE SAU de 6 meses para incorporarse en noviembre 2024
Bolsa de ayuda de 800,00€ brutos mensuales
7h. diarias en Jornada completa
Centro de prácticas en España: Paseo del Club Deportivo, 1 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Estudiante universitario de grado a falta de 1 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 3 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario con máster: Grado en Psicología
Titulado FP grado superior
Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias:
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:
Test de idioma Inglés
Plan de formación propuesto
Orange es una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones que conectan a las personas con la tecnología.
El área de People, específicamente en la subárea de Talent/Recruitment, se encarga de gestionar los procesos de selección y atracción de talento, asegurando la incorporación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización.
Objetivos Formativos:
Manejo de Fuentes de Reclutamiento: Los estudiantes aprenderán a utilizar las principales fuentes de reclutamiento en el entorno corporativo.
Estrategias de Reclutamiento: Desarrollarán habilidades para entender el diseño de estrategias de reclutamiento, desde la planificación hasta la implantación.
Atracción de Talento Joven: Evolucionarán en la atracción de talento joven, particularmente en la gestión de becas y cátedras.
Movilidad Interna: Aprenderán sobre las políticas y procesos de movilidad interna dentro de la empresa.
Estas tareas están alineadas con los módulos de Comunicación y Conocimiento en Entornos Digitales, donde el alumno desarrollará habilidades de comunicación efectiva, y con el módulo de Toma de Decisiones, aprendiendo a reconocer patrones en el comportamiento de los candidatos.
Aptitudes del Candidato:
Titulación: Psicología
Idiomas: Castellano nativo
Competencias Técnicas: Manejo de Microsoft Office (PowerPoint, Excel).
Competencias Deseables:
Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.
Iniciativa y proactividad.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
Capacidad de aprender.
Esta práctica permitirá al estudiante del MÁSTER EN PRODUCTIVIDAD, GESTIÓN ADAPTATIVA E INNOVACIÓN adquirir una visión integral del proceso de selección de personal, profundizando en la atracción y gestión del talento dentro de una gran empresa. Desarrollará competencias clave para mejorar su empleabilidad, tales como la capacidad de análisis, trabajo en equipo y adaptabilidad en un entorno cambiante.
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