Prácticas En El Departamento Laboral Y Financiero | G-851

Apoyo y aprendizaje en: Asegurar el buen funcionamiento de la oficina (30% del tiempo).Prever y comprar lo necesario para el correcto funcionamiento de la oficina.Coordinar turnos de apertura de oficina los lunes de cada semana.Soporte en la organización de eventos y viajes de empresa.Ayudar en la contabilidad (30% del tiempo).Revisión de cobros y pagos de clientes y proveedores.Relación con proveedores: pagos, facturas y otras tareas de tipo administrativo.Revisión de facturas y contabilización.Soporte en el área financiera a la hora de realizar el Cash Flow.Ayuda en la parte Laboral (30% del tiempo).Soporte en la tramitación de contratos y convenios de incorporaciones.Soporte en la gestión de las vacaciones del equipo.Revisión de las nóminas y trasladar las incidencias a la gestoría.Coordinar y organizar eventos de Teambuilding o formaciones.Soporte en la gestión de ayudas, subvenciones y trámites burocráticos (10% del tiempo).Pero no te preocupes que será progresivo y te ayudaremos.
Requisitos: Administración y gestión de empresas, Relaciones Laborales, etc.
Tipo de puesto: Media jornada
Salario: 400,00€ al mes
Horario: Turno de Mañana

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