Descripción de la empresaMuchos de nosotros en Recursos Humanos de BOSCH SO iniciamos nuestra carrera profesional en este departamento, como tú, a través de un programa de prácticas y aprendimos desde cero.
Es por eso que entendemos y valoramos este punto tan importante en tu vida y sabemos darle el valor y el contenido que merece.
¿Y nosotros, quienes somos?
Somos una empresa de Bosch, pero no producimos objetos tangibles como herramientas de bricolaje o piezas de coches.
El servicio es nuestro producto.
Trabajamos duro para nuestros clientes y para la sociedad, pero también para crear una cultura próspera y agradable.
Cualquiera que sea tu objetivo, nosotros somos flexibles y te apoyamos.
Descripción del empleoBuscamos a alguien apasionado por los recursos humanos y la identificación de talento excepcional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
En este rol te encontrarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y contratación de talento:
Publicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales.
Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad.Búsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto.Selección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados.Entrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes.Contacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas.Apoyo Administrativo: Realizarás tareas administrativas como el seguimiento de la documentación requerida de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección.Colaboración con el Equipo de Recursos Humanos: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos y las/los responsables de las áreas para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os.Requisitos mínimos Graduado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados.Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo.Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.Se valorará un nivel de inglés intermedio.
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