Descripción del puesto:Si tienes experiencia en Relaciones Públicas, conocimiento de los mercados MENA y África y te apasiona el mundo del deporte... ¡Te estamos buscando!
Necesitamos incorporar en nuestro equipo a un/a Public Relationship EMEA (MENA y África) para nuestra Dirección de Comunicación Global.
Si te interesa ¡Sigue leyendo!Funciones: Gestión y liderazgo de la estrategia de PR en MENA y África para diseñar, implementar y monitorizar un plan de comunicación en la región alineado con el plan global y con los objetivos de negocio de la empresa y las regiones.
Gestión, liderazgo y coordinación con el resto del equipo de comunicación y otras áreas de los diferentes proyectos y recursos de las regiones desde la perspectiva de PR para conseguir los objetivos planteados, con capacidad de monitorizar y reportar resultados en base a los KPIS y métricas establecidas.
Gestión de las relaciones con los medios: conocer el panorama mediático y crear/reforzar cartera de contactos en las regiones para consolidar la relación con medios target y new media así como establecer nuevos contactos.
Capacidad de identificar oportunidades de PR en la región y desarrollar materiales y formatos que se adapten a los mercados.
Gestión de los recursos de PR disponibles para la región.
Atención y apoyo a las solicitudes de los clubes con intereses estratégicos en la región MENA y África.
Storytelling: capacidad de creación de historias creativas para aumentar la cobertura/visibilidad y share of voice de LALIGA en los territorios.
Monitorización, Reporting y análisis con capacidad de traducción a español de impactos clave en árabe que se localicen.
Gestión de adaptación de contenidos, planes y otros materiales al mercado y medios árabes.
Requisitos: Conocimiento y experiencia demostrada en MENA.
Se valora positivamente África.
Idiomas: imprescindible árabe, inglés y español.
Graduado en Periodismo, Comunicación o Publicidad y RRPP.
Imprescindible conocimiento de la industria del deporte y fútbol.
Valorable conocimiento de LALIGA y sus clubes.
Capacidad de trabajo en equipo y en coordinación con múltiples áreas implicadas.
Capacidad de trabajar con autonomía.
El puesto es un perfil senior en el que el criterio y la experiencia en la toma de decisiones es necesario.
Disponibilidad alta para viajar.
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