Vacantes Previstas: 1
Empresa: Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster en periodismo - Comunicación área de desarrollo rural (Badajoz) en Badajoz.
Lugar de Trabajo: Badajoz
Dirección: Avenida Damián Téllez Lafuente 4 - 1º Edificio Feria
Funciones y Tareas:
Elaboración de reportajes, noticias, notas de prensa y artículos. Elaboración de informes, dosieres, análisis documental y gestión de consultas. Elaboración de materiales informativos y de materiales divulgativos. Relaciones con los medios de comunicación. Relaciones institucionales y organización de eventos. Organización de la presencia de la Diputación de Badajoz en las ferias ganaderas de la provincia. Gestión y dinamización de las redes sociales del ADRT. Elaboración de contenidos para la web del ADRT, así como para las redes sociales. Elaboración y emisión de comunicaciones dirigidas a la plantilla del ADRT. Tareas de asesoramiento en materia de comunicación e identidad corporativa. Realización de entrevistas y visitas de campo. Realización y ejecución de contratos vinculados a las actividades de comunicación. Difusión de las intervenciones llevadas a cabo por el ADRT y transferencia de resultados. Requisitos Específicos: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación:
Titulación: Posees la titulación de Licenciatura en Periodismo o Máster Universitario en Comunicación y Periodismo o Máster Universitario en Periodismo.
Formación Complementaria: Curso de redes sociales y marketing.
Otros Requisitos Imprescindibles: Carnet de conducir tipo B.
Méritos (Valorables):
Desde 1 año Hasta 3 años realizando funciones como trabajos de redacción de textos periodísticos, guiones de radio y televisión, artículos de revista, mensajes publicitarios, reportajes, notas de prensa. Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en elaboración de contenidos web y redes sociales. Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en medios de comunicación (radio o televisión). Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en dirección, redacción, presentación y/o reportaje en radio o televisión. Desde 9 meses Hasta 1 año de experiência en asesoramiento en materia de comunicación e identidad corporativa. Desde 9 meses Hasta 1 año de experiência en organización de eventos y ferias. Observaciones:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de conflictos de interés.
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