Únete a nuestro equipo en Learning Heroes como Head de StartUps Hero para liderar nuestro innovador programa de formación StartUps Hero! Buscamos un profesional con una visión emprendedora y habilidades de gestión para diseñar y ejecutar programas educativos que ayuden a emprendedores a transformar sus ideas en negocios exitosos.Misión del RolLiderar y gestionar el programa de formación StartUps Hero, proporcionando una educación integral y apoyo a los emprendedores para desarrollar sus habilidades, estrategias y conocimientos necesarios para lanzar y escalar startups exitosas. Asegurar que el programa sea relevante, efectivo y alineado con las tendencias del mercado y las necesidades de los emprendedores.Funciones principales del puestoDiseño y Ejecución del Programa de Formación: Diseñar y ejecutar el programa de formación StartUps Hero desde cero, desarrollando el material, talleres y módulos educativos que cubran todas las áreas clave para el éxito de las startups. Asegurar que el programa incluya contenido relevante y actualizado, adaptado a las necesidades de los emprendedores en distintas etapas de desarrollo.Gestión y Apoyo a los Participantes: Proporcionar formaciones y apoyo educativo a los formadores y otros trabajadores partícipes del programa, ayudando así a los estudiantes a adquirir habilidades prácticas y conocimientos necesarios para desarrollar sus StartUps. Supervisar el progreso de los estudiantes, ofreciendo orientación y recursos adicionales para apoyar su crecimiento y éxito.Coordinación de Recursos Educativos: Organizar y coordinar el acceso a recursos educativos, herramientas y materiales necesarios para los participantes del programa. Facilitar el acceso a formadores, asesores y otros profesionales partícipes que puedan enriquecer la experiencia de aprendizaje.Evaluación y Monitoreo del Programa: Evaluar la efectividad del programa de formación, utilizando métricas y feedback para medir el impacto en los estudiantes y realizar ajustes para mejorar continuamente. Preparar informes y análisis sobre el desempeño del programa y el progreso de los alumnos.Innovación en Metodologías de Formación: Investigar y aplicar nuevas tendencias y metodologías en educación y formación de startups, asegurando que el programa se mantenga a la vanguardia y responda a las necesidades cambiantes del mercado.Análisis de Datos y Reportes: Analizar métricas de renovaciones y preparar informes para la dirección.Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con los departamentos de marketing, finanzas y académico para alinear estrategias y objetivos.Liderar el Reclutamiento de los Formadores: Asegurar la disponibilidad de los formadores para cada lanzamiento y mantener una base de candidatos actualizada.Gestión de Turnos y Horarios: Organizar y supervisar los turnos de trabajo del equipo formativo y de soporte para asegurar una cobertura adecuada y eficiente.#J-18808-Ljbffr